前回に引き続き「未経験者採用って実際のところどうなの？」ということに
ついてお話したいと思います。

今回の未経験者採用のテーマはずばり！「年齢」です
よく「やりたいことを始めるのに年齢は関係ない」と言いますが、これが
仕事となると、なかなかそうもいかないですよね

実際に未経験者採用は何歳までOKなのか！
これは「早ければ早いほうが良い」というのが一番現状にあっているかも
しれませんね
IT業界って、勤務時間が不規則だったり、時期によっては残業時間が多くなったり
するので、意外と体力がいるんですよね

年に数回、職業訓練校の生徒さんと接する機会があるのですが、
その際によく聞かれる質問に
「未経験者採用って本当に未経験でも大丈夫なのですか？」
というものがあります。
また、「未経験者採用って20代半ばぐらいまでですよね
30代の自分でも大丈夫ですか？」という質問をされることもあります。

実際のところ、未経験者採用の現実ってどうなのか、
これからIT業界を目指す方には非常に気になるところですよね

皆様、新年明けましておめでとうございます
今年もこの「人事担当者blog」をどうぞよろしくお願いいたします

年末年始はどのように過ごされたのでしょうか？
日頃の疲れを癒すべくのんびりされた方、国内/海外旅行を満喫された方
色々いらっしゃると思います
私はというと・・・実は会社が休みに入ってすぐに高熱を出し、
そのまま、冬休み中はほぼベッドの中で過ごすという不本意な
年末年始でした